离职时,这四个离职原因HR最忌讳
作者:南方的云 来源:云南招聘网 日期:2019-05-28 浏览

我们身为职场人很多时候免不了跳槽,跳槽当然是有更好的选择,但是在与HR打交道时有几点是非常忌讳的!


离职时,这四个离职原因HR最忌讳


1讨论前领导的是非

比如说领导针对自己或自己碰到不公平待遇。有经验的HR绝对不是傻子,就像苍蝇不叮无缝的蛋一个道理。这类想法绝对不可以说出来,否则HR会直接考虑是否对方工作能力有问题。

2公司内部问题

比如说制度不合理或管理问题,HR本身对这两方面就非常谨慎,如果你是HR发现面试者滔滔不绝说出企业问题,甚至把一些机密问题都托盘而出,那请问这类职场人哪位HR敢用呢?

3和同事关系不好

我国职场可以说有一个特色,即要做好人又要做好事,这点总感觉有些矛盾。我们身为职场人又要有情商又要有智商,想想都头疼的不行。但是如果在面试中与HR交流说起与前企业同事关系不好可是大忌,因为身为职场人与人交流本就是我们的基础工作。

4、工作压力太大

职场如战场此话一点不假,我们每个职场人每天上班就像打仗,每个人每家企业都有自己的压力。如果因为压力大我们选择跳槽可以说也没什么问题,但是不要傻到与HR坦白这个问题,你如果不能适应上家企业的工作那又有什么证明你适合这里呢?


各位职场人觉得与HR交流最忌讳什么呢?
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