五种招聘文案,帮你约不一样的候选人!
作者:南方的云 来源:云南招聘网 日期:2019-04-09 浏览
候选人类型那么多,招聘文案却只有一种类型,怎么够用?

就算自己和公司都不嫌弃你的招聘文案单一,候选人都懒得看你那千篇一律的文案!这样有意思嘛?

今天跟随小编去看看,不一样的候选人选用的以下五种招聘文案吧!(都是以往小编的文案小总结哟)


五种招聘文案,帮你约不一样的候选人!


第一种:励志型招聘文案

招聘对象

青春热血的在校生,容易被鸡汤、感性的文案所吸引。

(1)少年,你五行缺伯乐~

(2)你斗志昂扬?我们给你提供平台!

(3)我们在挖掘,不让你埋没!

(4)世界那么大多,你不来,谁知道你牛逼?

(5)你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。

(6)只有孤注一掷来(公司名称)的决心,才能比别人走得更快,跑得更远。

(7)青春还在,梦想莫等待,加入我们成就梦想。

(8)找工作=找对象,只找自己想要的!

(9)高薪不是问题,问题是你敢来吗?

第二种:扎心型招聘文案

招聘对象

怀才不遇的在职员工,有心思跳槽却一直差点勇气和行动力的人。

(1)你总跟别人说诗和远方,你都快到30而立的年纪了,成熟点,我们来谈谈前途和钱。

(2)30岁不可怕,日复一日的30岁才可怕。

(3)你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!!

(4)人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来!

(5)2019年已经过去四个月了,你还在为2019年是否跳槽犹豫吗?你再想想,就该思考2020年是否要离开了。最终你会发现,就算到了2021年,你还没跳槽升职加薪。

第三种:土味情话型招聘文案

招聘对象

有诗和远方的候选人,对入职有情怀、会调侃、氛围好的互联网公司有所要求和期望。

(1)甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。

(2)“职场中苦海无涯,只要你回头,就会发现(公司名称)一直都在你身后”

(3)“莫文蔚的阴天,孙燕姿的雨天,周杰伦的晴天,都不如你来我们公司和我聊聊天。”

(4)“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”

(5)不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。

(6)黄金万两易得,知己一人难求,我愿意成为你最知心的HR。

(7)你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

(8)你没来的第一天,想你;你没来的第二天,想你;你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~

第四种:直白型招聘文案

招聘对象

不喜欢套路更真诚,多是因为薪资条件和其他因素在犹豫转型的候选人。

(1)直说吧,我们要人你要钱,那就来看看。我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班。

(2)你跟别人的差距,不在于你入职得慢;而在于,别人入职的时候,你还一直在等待。

(3)大家都懂,别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。

(4)你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇。

(5)钱和情怀,诗和远方我们都给你。

(6)只给你喝汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们,我们不玩假大空,不玩城里那套路深。

(7)13薪,15天年假,每年两次outing。

(8)每月4天,另加每年法定假日(无论你哪天休,必须休满,要不别来上班),全员会定期组织游玩(国内国外),各种游戏、拓展、运动会(应有尽有)。

(9)寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人!

(10)股份分红,让你给自己打工(你就是老板)。

第五种:套用名言型招聘文案

招聘对象

有一定文化水准,喜欢从文字中咀嚼出趣味的候选人。

(1)伯乐识良马,明主觅贤才。

(2)你来或不来,我们的条件就在那里;你要或不要,我们的高薪就在你手边。

(3)世界上最遥远的距离,不是生和死!而是我在招聘,你却不知道!

(4)生活不止眼前的“够呛”,还有不可估量的远方。

(5)我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。

(6)山回路转不见君,xx空留好职位。

(7)我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。
2019-04-09,云南招聘网 www.Ynzpw.com,感谢您的阅读!